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1 septiembre 2020 Blog UGN

UGN: La confianza en equipos virtuales

Hoy en día, la situación del COVID-19, ha propiciado que el mercado empresarial cuente con miles de mexicanos realizando sus actividades laborales con apoyo de la tecnología desde sus hogares. A pesar de que existen organizaciones que implementan la práctica del “Home Office”, hay muchas empresas que, por su naturaleza o giro, no practican ese beneficio de manera regular. La UGN, aplicó su propio diagnóstico de Bienestar Laboral alineado a la NOM035 a aproximadamente 100 empresas durante el 2019. Los resultados obtenidos, mostraron que incluso las empresas mejor evaluadas, cuentan con áreas de oportunidad relacionadas en comunicar oportunamente los asuntos del trabajo. Cuando los líderes o la empresa no comunican los temas laborales de forma apropiada, generan desconfianza en el equipo de trabajo. Y es que la comunicación toma en este momento, un tema de suma importancia para implementar acciones y generar resultados tangibles para el mundo laboral que, actualmente, está implementando la medida del teletrabajo para cuidar la salud de sus colaboradores.





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